少林寺招聘媒体总监:吐槽的背后是无知

作者:未知 来源:《意林·作文素材》

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  2014年9月1日,微博新媒体账号“@豫记”发出一则招聘启事,少林寺招聘媒体总监、主编各一名且“不用出家、不需武功、不必吃素”,对于这两个新行当,招聘信息一发出,便引起网络的轩然大波,不少网友对少林寺招聘“世外高人”之举表现出了极大的嘲笑和不解,认为少林寺仅仅是吃斋念佛的地方,招聘事件是对佛教的亵渎和不尊敬,更是商业化、世俗化的表现。但也有不少网友称赞少林寺的做法接地气、懂营销,需用平常心看待。

  素材延伸:还原朴素真相

  少林寺原本就是一个民间组织,有生存发展的自身法则。古代寺庙都有名声好香火旺之说,现代少林寺也要千方百计谋求自身发展,所谓亵渎佛门清净之地世俗化,所谓入世和出世格格不入,所谓是对佛教的亵渎不尊重,只能说太过一厢情愿。

  素材链接1:应聘指南——无须功夫胜过功夫

  虽然招聘信息门槛低,但实际却是高标准高要求,应聘者不仅要熟知佛教礼仪,还要对少林寺1500年文化传统传承大有研究,要有过硬的互联网思维并熟悉社会舆论和新闻操作流程,英文沟通要流畅,更要有新媒体实战、组织、运营经验。除此之外少林寺毕竟是清净之地,所以更需耐得住寂寞,适应每天枯燥乏味的生活成为胜任该工作的必修课。

  素材链接2:应聘者——济济人才蜂拥而来

  短短两天之内即有300多份简历挤进来。应聘者的简历也是一再把人“惊呆”,他们有国内排名第一的地产公司项目总监、有在耶鲁做过访问学者的知名教授、有在知名媒体工作且获奖多次的资深记者,更是有众多名牌的大学毕业生,真可谓是一场精英争夺战。

  素材满分运用1:创新

  随着新型技术的不断发展,少林寺也在不断改进传播方式,加强与信众的交流,在世界各地宣传中国少林文化,需要媒体制作和传播方面的人才很正常。是不是需要公开招聘媒体总监暂且不论,但具有互联网思维,运用新技术新手段,在世界平台上展示自己,是创新思维的体现,是无可厚非的。

  素材满分运用2:弘扬文化

  相对于一些机构和人士千方百计“求头条”,关于少林寺的新闻却隔三岔五地出来,挤进公众的视线里。而且少林寺在很多方面都很“潮”。比如说少林寺既建有官网,也办有杂志,这是适应当代社会的一种弘扬文化的好方法,不仅不应该质疑,反倒值得学习。社会舆论应该支持少林寺到世界各地做宣传,因为那不仅是少林文化更是中国文化。

  素材满分运用3:嘲笑与真理

  大多数人都认为,少林寺就是和尚住的地方,是一个吃斋念佛之地,少林寺的事务应该由和尚们来打理,因而便对少林寺招聘“世外高人”之举表现出了极大的嘲笑和不解,但是细想,难道少林寺就应该只有和尚?难道就应该封闭?当然不是,真理往往掌握在少数人手里,当面对嘲笑和质疑的时候,要坚持自己,坚持真理。相信少林寺在与时俱进的思想指导下,会给自己带来更好的发展,也会让更多的人对少林寺有新的了解。