顺丰快递员被打惹众怒：说好的尊重去哪儿了

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　　2016年4月17日，一段“快递小哥被扇耳光”的视频引发社会关注。视频中一名顺丰快递员在骑电动三轮车进行货物派送时，与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。不料驾驶小轿车的中年男子快速下车并连抽快递员六个耳光，还边打边骂，行为极为恶劣。随后，顺丰集团总裁王卫在朋友圈转发此视频，怒称“如果这事不追究到底，我不配再做顺丰总裁”！4月18日，顺丰集团官方微博发文：“对于责任，我们不会因愤怒而抛弃客观公允；对于尊严，我们也不会因理解而放弃追回！”并表示对于快递员被打事件已报警。警方证实打人者已找到并对其实行拘留。

　　素材聚焦 企业维权——温暖

　　事件发生后，顺丰集团微博当天即发文：“我们的快递小哥大多是二十几岁的孩子，他们不论风雨寒暑穿梭在大街小巷，再苦再累也要做到微笑服务，真心希望发生意外时大家能互相理解，首先是尊重！”第二天，又列出“不同意对方调解诉求，建议追究刑事责任”“顺丰将对员工的合法权益保护到底”、呼吁社会“理解和尊重服务行业”三点态度和呼吁。平时低调的总裁王卫更是一改往日作风，站在媒体前严正表态，力挺一线员工。企业在此时的积极维权，让员工感到温暖。

　　素材链接 尊重源自理解

　　在顺丰公司成立之初，王卫就和员工们一起，早出晚归，扛着背包拉着箱子穿梭在街上运货。如今，顺丰的估值已达到了1000亿，而王卫还不时下到基层，去和分拣员一起分拣货物。在顺丰优秀员工的颁奖答谢典礼上，他还会向一线快递员深深地鞠躬，感谢其为顺丰做出的贡献。

　　【考场仿真试题】对于顺丰快递员被打，你有什么看法，请以“尊重”为话题作文，要求字数不少于800字。

　　【范文片段示例】尊重，是一种美德。车辆剐蹭，轿车司机倘若抱着尊重的态度，以平等的身份去处理，那么就不会给自己招来质疑与谩骂。相反，在尊重这件事上，顺丰总裁王卫就做得很好，他在第一时间对事件的维权姿态，让我们看到其对一线员工的关怀与担当，不仅让员工收获了暖意，也为自己赢得了掌声。无论什么时候，我们都要尊重他人的努力与付出，当我们展示出尊重他人的素养时，我们也将收获他人回馈的尊重。

　　其他适用话题 尊重；体谅；行业歧视；关爱员工