“院士退出机制”落地走出第一步

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　　2016年9月，中国科学院发布了修订版《中国科学院章程》。该修订版章程中新增了“院士放弃院士称号”“劝其放弃院士称号”“撤销其院士称号”等内容。对于院士制度改革，十八届三中全会决定就曾提出要“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度”。专家认为，设立院士这个学术性的荣誉称号，对激励科研人员投身科学研究发挥了重要作用，其评价标准亦只能有一个，即学术标准。但在现实中，院士制度也存在较严重的功利化、行政化倾向。因此建立院士退出机制，舆论和科学界呼吁已久。

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　　在此之前，两院院士几乎没有退出机制。一方面，有些存在劣迹或者明显违背科学道德的院士退不掉，另一方面，有个别院士因身体原因想辞去院士称号，却被所在单位否决，甚至年纪大了想退休都难。 2014年6月，中国农业大学李宁院士因涉嫌贪污犯罪被依法批捕，继而被撤销院士称号，这也是我国首次撤销院士称号事件。另外“烟草院士”劝而不退、高龄院士“想退退不了”等事件，都可以看出推进改革之迫切，改革落实之难。

　　【考场仿真试题】“院士退出机制”已经走出了第一步，这是从“只进不退”到“能进能退”的一个巨大进步。之所以说“巨大”，是因为这是国家体制的变革。其实，不说国家，单说院士个人，“能进能退”又何尝不是一种新的人生高度呢？对此你怎么看？请写一则150字左右的微评论。

　　【范文示例】人们常说：“不忘初心，方得始终。”这句话有点被说滥了，但也从另一个角度说明它的正确性，以及它在这个时代对个人的重要性。生活中，我们常常看到一些人为了行走而行走，却早已忘记他出行的目的；或者还有一些人，走进一个暂时的“安乐窝”，但是从此再也没有走出来。或许，院士的退出机制能给我们提个醒：一是人生路漫漫，院士是一种荣誉，再往前走一步，那就是“名利场”了；二是人生无止境，如果沉溺在院士的“安乐窝”中，便是不思进取。院士退出机制这一“退”，体现的是国家打破“铁饭碗”改革决心，是坚守为百姓谋福利的初心；“退”是为了更好地“进”，体现的是这个时代给奋斗者的机遇，是希望各行各业人才不忘创新的初心。

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